Sí, el infarto de miocardio es considerado accidente de trabajo. El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su reciente sentencia STS 1950/2026 de 23 de abril, determinó que la flexibilidad horaria en el teletrabajo no destruye la presunción de laboralidad si existen indicios de que ocurrió durante la jornada laboral. Claves jurídicas